Heft 10 vom 30.05.1990 2/10 scan 2026-05-10

Bericht zur Lage der Frauen

Frauendiskriminierung trotz hohen Bildungsniveaus

Von db Ort Konstanz

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Am 22. Mai wurde im Gemeinderat der
Bericht der erste Teil des Berichtes der
Frauenbeauftragten christa TiemannAlbrecht zur Lage der Frauen in Konstanz diskutiert. Erarbeitet hat diesen
Bericht, der sich mit Bildung, Ausbildung und Erwerbsarbeit beschäftigt die
Sozialwissenschaftlerin Dagmar Kimmeskamp. Auffällig sind einige „Konstanzer Eigenheiten“. So leben in Konstanz überdurchschnittlich viele ältere
Einwohnerinnen. 23,1 Prozent, also
fast ein Viertel aller Frauen sind 65 Jahre oder älter. In Freiburg sind es 11 Prozent, im bundesdeutschen Durchschnitt 15,1 Prozent. Eine wichtige Erkenntnis, von der die Frauenbeauftragte wünscht, daß sie in Zukunft bei allen
kommunalpolitischen Entscheidungen
mitbedacht wird.
An den Hauptschulen in der Bundesrepublik hat sich der durchschnittliche
Anteil von Mädchen in den letzten Jahren stark verringert. 1984 waren es nur
noch 45,8 Prozent. Unter diesem Aspekt ist der Anteil Konstanzer Hauptschülerinnen mit 54,2 Prozent auffallend hoch. Entsprechend niedrig ist der
Anteil an Gymnasiastinnen. Geringere
Schulbildung bedeutet immer auch,
schlechter bezahlte Arbeit. So waren
1987 denn auch 93 Prozent aller Lehrlinge im Friseurberuf weiblich. Die Konstanzer Frauenbeauftragte wünscht
sich, daß „typisch weibliche“ Berufe
mehr von jungen Männern gelernt werden. Erfahrungsgemäß brächte dies eine Aufwertung und somit auch eine
bessere Bezahlung. Schwierig ist es für
Mädchen immer noch, in sogenannten
„Männerberufen“ unterzukommen:
„So dürfte der Konstanzer Betrieb keine Ausnahme sein, der, — wie vom Arbeitsamt zu hören war — nachdem die
vakante Lehrstelle nicht mit einem
männlichen besetzt werden konnte,
erst dann bereit ist, eine weibliche Auszubildende einzustellen, wenn kein
.Ausländer' zu finden ist" heißt es in
dem Bericht.
Auch berufliche Selbständigkeit ist
eine Domäne des Mannes. „Nur bei
etwas mehr als einem Viertel der Selbständigen in Konstanz ist eine Frau ihre
eigene chefin." Bei der Stadtverwaltung kommen Frauen in den besser
vergüteten Einkommensgruppen kaum
vor. Im Vergleich zu anderen, zufällig ausgewählten Städten wie Karlsruhe
oder Bochum ist die Unterrepräsentanz
„einschneidend". Deutlich wird in dem
Bericht auch, daß Frauen in der Region
Konstanz “über ihre Beteiligung am
Erwerbsleben hinaus, von Arbeitslosigkeit betroffen sind.“
„Mit dem Frauenbericht Teil 1“, faßt
die Frauenbeauftragte zusammen,
„wird der Gegensatz innerhalb einer
Frauengeneration deutlich, die einerseits ein hohes Bildungsniveau und eine starke Berufsorientierung hat, wie
noch keine Frauengeneration vor ihr,
die aber auch eine noch bestehende
Diskriminierung in der beruflichen Ausbildung, in der Erwerbswelt, als arbeitslose und arbeitssuchende Frau, als
niedrig Verdienende, als von Sozialhilfe
eher Betroffene erfährt.“ — (db)

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